Direct naar: Direct naar de inhoud - hoofdnavigatie - zoeken en sitemap
U bent hier:Home Over de Raad Werken bij de Raad Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Het Rijk biedt maatschappelijk relevant werk, in een prettige werkomgeving, met goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden.
Het Rijk werkt bij het vaststellen van het salaris met een ‘schalensysteem'. Dat wil zeggen dat de beloning is gekoppeld aan een bepaalde functie en aan een bijbehorende waardering. Er zijn 18 salarisschalen. De salarisindicatie van een specifieke functie staat vermeld in de vacaturetekst.
Bovenop het salaris en vakantiegeld ontvangt u als ambtenaar een eindejaarsuitkering (vanaf 2010; 8,3%). Het Rijk hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij het Rijk heeft u een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Kijk voor meer informatie over werken bij het Rijk en over salarisschalen op de site van Werken bij het Rijk.
Het ministerie van Binnenlandse zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) is verantwoordelijk voor de hoofdlijnen van het beleid op het gebied van overheidspersoneel (bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, werkgelegenheid bij de overheid en arbeidsverhoudingen). Wilt u hier meer over weten, kijk dan op de site van BZK.
- Website Werken bij het Rijk: Wat verdien je bij het Rijk?
- Website Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties: Overheidspersoneel
