Of je nu een beleidsfunctie, administratieve functie of hr-functie hebt. Iedereen die werkt bij de Raad voor de Kinderbescherming draagt direct of indirect bij aan de veiligheid van kwetsbare kinderen in Nederland.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. Bij ons is iedereen welkom - ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond of seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland.
Waarom werken bij de Raad voor de Kinderbescherming?
Zinvol werk voor kwetsbare kinderen
Voldoende kansen om jezelf te ontwikkelen
Goede arbeidsvoorwaarden als rijksambtenaar
Het werk in een regionale staffunctie
De regionale staffuncties hebben uiteenlopende verantwoordelijkheden. Het hoofddoel van alle functies is om de collega’s in het primaire proces zo goed mogelijk te ondersteunen. Hierdoor kunnen zij hun werkzaamheden zo efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren.
Daarnaast hebben de meeste functies een verbindende rol tussen de regionale locaties en de landelijke staforganisatie in Den Haag. Zo breng je als regionaal beleidsadviseur je kennis en ervaring met de problematiek op de werkvloer over op landelijke beleidsadviseurs. Zo zorgen jullie gezamenlijk voor de ontwikkeling van effectief beleid.
Staffuncties bij onze regionale locaties:
Administratief ondersteuner
Gebiedsmanager
Hr-adviseur
Operationeel ondersteuner
Beleidsadviseur
Teamcoach
Vestigingsmanager
Werkstroommanager
We doen ons best zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie.
Word je uitgenodigd voor een1e gesprek? Dan leren we je graag kennen en vinden we het leuk om meer te horen over jouw ervaring met het werk. We vertellen je over het team en de werkzaamheden.
We vragen je een online schrijfopdracht van 45 minuten te doen. Hiermee geven we je inzicht in het type casussen waarmee je te maken krijgt. En wij krijgen zo een indruk van hoe je analyseert en schrijft.
Het 2e gesprek vindt plaats op locatie zodat je een goed beeld krijgt van waar je mogelijk gaat werken. Nu kun je al je inhoudelijke vragen stellen.
Hierna voer je een arbeidsvoorwaardengesprek met een hr-medewerker en de vestigingsmanager
Gaan we met elkaar in zee? Dan ontvang je je contract per post en digitaal. Welkom bij de Raad voor de Kinderbescherming!
Maak kennis met onze recruiters
Heb je interesse in een baan bij de Raad voor de Kinderbescherming? Of zou je wat meer over het werk willen weten? Neem gerust contact op met een van onze recruiters. Ze vertellen je graag meer. Ook zijn ze je eerste aanspreekpunt bij vragen over je sollicitatie.
