Wanneer een jongere een strafbaar feit pleegt, kan door de rechter of officier van justitie een taakstraf worden opgelegd. Als coördinator taakstraffen bij de Raad voor de Kinderbescherming hou je toezicht op de uitvoering van de taakstraf en rapporteer je over de afloop.
Vacatures voor coördinator taakstraffen
Op dit moment zijn er geen vacatures voor coördinator taakstraffen.
Waarom werken bij de Raad voor de Kinderbescherming?
- Zinvol werk voor kwetsbare kinderen
- Voldoende kansen om jezelf te ontwikkelen
- Goede arbeidsvoorwaarden als rijksambtenaar
Het werk van een coördinator taakstraffen
In deze rol is het belangrijk dat je sociaal bent. Je hebt pedagogische kwaliteiten en goede vaardigheden op het gebied van gesprekstechnieken. Dit alles heb je nodig in het werk. Omdat het niet alleen de bedoeling is dat de jongeren de taakstraf uitvoeren, maar ook dat zij er een les uit leren.
Je voert intakegesprekken met jongeren en betrekt hun netwerk bij de uitvoering van de taakstraf. Welke werkplek past het best bij hen en waar kan een jongere het meest leren? Dit zijn vragen die jou continu bezighouden.
Op hoofdlijnen houden coördinatoren taakstraffen zich bezig met:
- Het werven van werk- en leerplekken voor de uitvoering van taakstraffen door jongeren
- Het coördineren en begeleiden van taakstraffen van jongeren
- Rapporteren en afsluiten van taakstraffen van jongeren
We doen ons best zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie.
-
Het 1e gesprek vindt plaats op locatie met het team zodat je een direct een goed beeld krijgt van waar je gaat werken en wie je collega’s gaan worden. In dit gesprek kan je direct al je inhoudelijke vragen stellen. We leren je graag kennen en vinden het leuk om meer te horen over jouw ervaring met het werk. We vertellen je over het team en de werkzaamheden.
- Het 2e gesprek vindt plaats via Teams met de manager die landelijk verantwoordelijk is voor alle teams en een collega van HR. In dit gesprek zullen zij verder ingaan op de functie, het team en de werkzaamheden.
- Hierna voer je een arbeidsvoorwaardengesprek met een hr-medewerker en eventueel de manager.
- Gaan we met elkaar in zee? Dan ontvang je je contract per post en digitaal. Welkom bij de Raad voor de Kinderbescherming!
Inclusie
Bij de Raad voor de Kinderbescherming streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. Bij ons is iedereen welkom - ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond of seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland.
Meer weten?
Heb je interesse in een baan bij de Raad voor de Kinderbescherming? Of zou je wat meer over het werk willen weten? Lees er meer over op onze verschillende vakgebieden pagina's. Heb je vragen over jouw solliticatie? Neem contact op met onze recruiters via recruitment@rvdk.nl.
Ben je op zoek naar een stage? Daarover vind je meer informatie op de pagina scholieren, studenten en stages. Staan er geen stagevacatures online? Dan betekent dit dat we op dit moment geen ruimte hebben voor stagiairs.