Werken als raadsonderzoeker

Ja, een SKJ-registratie is verplicht. Omdat raadsonderzoekers te maken hebben met complexe en risicovolle problematiek. De adviezen van raadsonderzoekers kunnen grote invloed hebben op het leven van kinderen en hun ouders. Dat vraagt om professionals die aan kunnen tonen dat ze gekwalificeerd zijn. Met beroepsregistratie bij Kwaliteitsregister Jeugd laten professionals zien dat ze vakbekwaam zijn en dat ze blijven investeren in de kwaliteit van hun werk.

Met een jeugdprofiel van een hbo-opleiding Sociale Studies kun je meteen geregistreerd worden. Is je werkervaring en opleiding nog niet voldoende voor een SKJ-registratie? Dan moet je aanvullende scholing volgen of via een EVC-traject (Erkenning Verworven Competenties) een certificaat halen waarmee je je kunt registreren. Als je al werkervaring hebt, wordt er gekeken naar opleiding en werkervaring in de jeugdhulp of jeugdbescherming voor het toekennen van een SKJ-registratie. 

Je kunt de volgende stappen volgen als je geen SKJ-registratie hebt, maar wel interesse hebt om als raadsonderzoeker bij de Raad voor de Kinderbescherming te werken. 

1. Oriënteer je goed op de inhoud van de functie. Bijvoorbeeld door de verhalen van raadsonderzoekers te lezen of een inloopbijeenkomst op een van onze locaties te bezoeken. Bij de vacatures kun je zien op welke locaties inloopbijeenkomsten gepland staan. 
2. Misschien kun jij je al wel registreren als SKJ-professional. Op Skjeugd.nl staat een test waarmee je dit kunt checken.
3. Kun jij je nog niet registreren en wil je advies over de trajecten die je kunt volgen? Meld je dan bij HaKa aan door een intakeformulier in te vullen en vermeld daarbij dat je interesse hebt in een vacature bij de Raad voor de Kinderbescherming. HaKa geeft je binnen 2 tot 3 werkdagen een advies. 
4. Blijkt uit het advies van HaKa dat het mogelijk is een SKJ-registratie te behalen met één van hun trajecten? Dan zien we jouw sollicitatie heel graag tegemoet. 

We doen ons best zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie.
 

1. Word je uitgenodigd voor een 1e gesprek? Dan leren we je graag kennen en vinden we het leuk om meer te horen over jouw ervaring met het werk. We vertellen je over het team en de werkzaamheden.
2. We vragen je een online schrijfopdracht van 45 minuten te doen. Hiermee geven we je inzicht in het type casussen waarmee je te maken krijgt. En wij krijgen zo een indruk van hoe je analyseert en schrijft.
3. Het 2e gesprek vindt plaats op locatie zodat je een goed beeld krijgt van waar je mogelijk gaat werken. Nu kun je al je inhoudelijke vragen stellen.
4. Hierna voer je een arbeidsvoorwaardengesprek met een hr-medewerker en de vestigingsmanager
5. Gaan we met elkaar in zee? Dan ontvang je je contract per post en digitaal. Welkom bij de Raad voor de Kinderbescherming!